Sekretaris yang kompeten sangat berguna dalam menunjang kelancaran operasional perusahaan atau organisasi. Kompetensi yang dimiliki oleh seorang sekretaris akan mempengaruhi kelancaran kerja dan produktivitas perusahaan atau organisasi. Maka dari itu, penting bagi sekretaris untuk terus meningkatkan kompetensi dan kemampuan untuk dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan atau organisasi tempat bekerja.

Organisasi dan perusahaan saat ini juga harus lebih optimal dalam proses pengembangan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia. Tidak terkecuali sekretaris yang juga memainkan peran penting dalam organisasi. Maka perlu adanya validasi kompetensi profesi sekretaris. Proses validasi ini bisa dilakukan dengan uji kompetensi sesuai ukuran kerja mereka. Pemerintah Indonesia melalui Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) telah menetapkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) sebagai ukuran dan validasi kompetensi profesi di berbagai bidang.

Sertifikasi Sekretaris Junior BNSP merupakan suatu bentuk penegasan profesi sebagai sekretaris yang telah memenuhi persyaratan dan telah lulus ujian sertifikasi yang ditetapkan oleh organisasi yang berwenang. Dalam hal ini adalah BNSP. Melalui NEO TALENTA CONSULTING dan Lembaga Diklat Profesi, Program Pembinaan dan Sertifikasi Sekretaris BNSP diselenggarakan intensif. Tentunya agar tercapai pengakuan kompetensi sekretaris profesional sesuai dengan SKKNI.

MATERI &  SKEMA UNIT KOMPETENSI

PERSYARATAN PESERTA Sertifikasi Sekertaris Junior BNSP

1. Uji Kompetensi diikuti peserta dengan profesi Front Office, Administrasi, sekretaris atau professional yang berpengalaman di bidang yang terkait
2. Peserta secara teknis menguasai Bidang Administrasi Perkantoran dan sekretaris serta mempunyai pengalaman kerja di bidangnya minimal 3 tahun

Berkas-berkas yang dipersiapkan :

1. Photocopy KTP
2. Surat Penugasan dari perusahaan/instansi untuk mengikuti uji kompetensi sesuai Skema Sertifikasi yang dipilih
3. Curriculum Vitae (CV)/Daftar Riwayat Hidup terkini.
4. Photocopy Ijasah terakhir. Portofolio relevan yang dimiliki (Photocopy SK Pengangkatan Pegawai, Uraian Pekerjaan terkini (Job Desk), dll.)
5. Pas foto 3×4 dan 4×6 masing-masing sebanyak 1 lembar berlatar belakang warna merah dan berpakaian rapi (tidak diperbolehkan menggunakan kaos).
6. Masing-masing peserta wajib membawa laptop

INSTRUKTUR DAN VENUE

Kegiatan sertifikasi ini akan diampu oleh praktisi yang berpengalaman di bidang sekretaris dan Tim Assesor dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Tanggal          :   17 sd 19 Juni 2025

Waktu            :    08.00 – 16.00 WIB

Tempat          :    Jakarta

FASILITAS

• Training Kit
• Instruktur Kompeten
• Handout
• Sertifikat Pelatihan dari Lembaga NEO Talenta Consulting
• Sertifikat By BNSP bagi yang Kompeten
• Perangkat Asesmen
• Souvenir

INVESTASI

Rp. 6.500.000,-/ Per peserta

(running dengan minimal 6 peserta)

Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan atau melalui rekening:

a/n NEO TALENTA GROUP

6645-01-018257-53-4

BANK BRI UNIT SEWON

The post Sertifikasi Sekertaris Junior BNSP appeared first on .

 DESKRIPSI

Fungsi-fungsi pada profesi Data Analyst telah berkembang seiring dengan perkembangan dunia teknologi komputer, khususnya, dan teknologi informasi, umumnya. Selain itu, penganalisisan data kini telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari, seiring dengan meningkatnya penggunaan teknologi informasi menggunakan Data Analyst, baik untuk keperluan pribadi, bisnis, maupun pemerintahan. Akibatnya, kebutuhan akan personil yang kompeten dalam bidang Data Analyst pun semakin meningkat. Selanjutnya, kemampuan personil dalam bidang ini sangat bervariasi, sejalan dengan munculnya berbagai institusi pendidikan formal maupun informal yang menawarkan pelatihan di bidang tersebut. Oleh karena itu, peningkatan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja global memerlukan hubungan timbal balik antara pihak penyedia SDM dan dunia industri. Dengan demikian, pelaksanaan pelatihan dan sertifikasi BNSP Profesi Data Analyst oleh CV NEO Talenta Consulting menjadi langkah strategis dalam menjawab kebutuhan tersebut.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta mampu:

1. Merencanakan administrasi technical support
2. Merawat software
3. Merencanakan pengelolaan pusat data
4. Mengelola keamanan informasi pengguna
5. Mengoperasikan aplikasi Internet
6. Memproses pemasukan data
7. Mengelola keamanan informasi pengguna

MATERI

No Kode Unit & Judul Unit Kompetensi

1 . J.620900.004.02 Merancang spesifikasi sesuai dengan fungsi dan kebutuhan

pengguna

2 . J.620900.033.02 Melakukan backup data dan sistem

3 . J.631100.001.01 Menetapkan kebutuhan pengelolaan pusat data untuk organisasi

4 . J.631100.002.01 Menetapkan standar dan acuan praktik terbaik yang akan dipergunakan

5. J.63OPR00.009.2 Menggunakan aplikasi berbasis internet (Internet Based

Applications Literacy)

6 . J.63OPR00.015.2 Memastikan validitas data

7. J.63OPR00.016.2 Mengidentifikasi aspek keamanan informasi pengguna

8 . J.63OPR00.017.2 Memastikan keamanan informasi pengguna

PERSYARATAN PESERTA

Persyaratan Dasar

• Minimal telah menyelesaikan pendidikan SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) atau sederajat; Atau 
• Telah berpengalaman kerja pada lingkup yang sesuai dengan Skema Data Analyst 

Persyaratan Sertifikasi

• Pas foto 3×4 (3 lembar)
• Copy identitas diri KTP/KK (1 lembar)
• Copy ijazah terakhir (1 lembar)
• Copy sertifikat yang relevan dengan Skema Data Analyst, bila ada
• CV pengalaman / keterangan kerja yang relevan dengan Skema Data Analyst, bila ada
• Portofolio yang relevan dengan Skema Data Analyst, bila ada.

INSTRUKTUR DAN VENUE

Instruktur : Irwin Supriadi, S.Kom., M.T. dan Tim

Venue Pelatihan Sertifikasi

Tanggal   :     Tentative 2025

Waktu      :     08.00 – 16.00 WIB (2 hari pelatihan dan 1 hari Assesment)

Tempat   :    Yogyakarta

FASILITAS

Biaya sertifikasi Data Analyst sudah termasuk fasilitas sebagai berikut :

• Materi Pelatihan Data Analyst

• Sertifikat Pelatihan Data Analyst

• Sertifikat Data Analyst BNSP, bagi peserta yang dinyatakan kompeten

• Souvenir

• Training Kit

• Fasilitas training: Training Room, LCD, Coffee Break 2x, Lunch, dsb.

Biaya pelatihan belum termasuk:• Pajak – pajak yang berlaku

INVESTASI

Rp. 6.000.000,-/ peserta Non Residential

Running dengan kuota peserta minimal 5 orang

non residential & tidak termasuk PPN)*

Pembayaran dapat dilakukan pada saat sebelum pelatihan dimulai  atau melalui rekening:

a/n NEO TALENTA GROUP

6645-01-018257-53-4

BANK BRI UNIT SEWON

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Jl. K. H. Ali Maksum, Sewon, Bantul, Yogyakarta 55188

|| www.neotalenta.com || 

Phone |0274 – 4531080

Fax      |0274 – 4531080

Email |anto.neotalenta@gmail.com

CP | Ardian

081326467710

The post PELATIHAN SERTIFIKASI BNSP PROFESI DATA ANALYST appeared first on .

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah segala daya upaya untuk melindungi pekerja/ buruh guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal merupakan hak asasi manusia yang dilindungi oleh Undang-undang Dasar 1945 dan peraturan-peraturan pelaksanaannya. Untuk itu setiap pelaku dalam proses produksi harus dapat memberikan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja dalam pengoperasian setiap peralatan di tempat kerja, dimana dioperasikan pesawat angkat angkut baik di tempat kerja industri maupun proyek–proyek konstruksi seperti crane, overhead crane, forklift, dan peralatan sejenis lainnya yang dapat menimbulkan kecelakaan karena beban lebih, konstruksi tidak layak pakai dan penyebab lainnya yang dapat menimbulkan kerugian korban jiwa / tenaga kerja sebagai asset perusahaan dan orang lain di tempat kerja.

TUJUAN & MATERI

TUJUAN:

1. Lingkup Kegiatan

Kegiatan dimaksud adalah program pembelajaran / pelatihan yang dilanjutkan dengan Uji Kompetensi (asesment). Pembekalan dilaksanakan oleh Lembaga Diklat Profesi (LDP), sedangkan proses Sertifikasi dilaksanakan oleh LSP ENERGI. Sertifikat Kompetensi diterbitkan Badan Nasional Sertifikasi Profesi bagi peserta yang dinyatakan kompeten.

• Tujuan

• Meningkatkan upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja melalui pendekatan inspeksi teknik K3 guna mewujudkan produktivitas kerja dan efisiensi yang optimal.
• Meningkatkan pelaksanaan inspeksi teknik dan penilaian kelayakan konstruksi pesawat angkat angkut berdasarkan standard dan peraturan perundang-undangan Keselamatan Kerja ( K3) yang berlaku dalam bentuk teori dan praktek inspeksi teknik di lapangan dan pembuatan laporan inspeksi untuk keperluan sertifikat dan perizinan.
• Memberi Sertifikat Kompetensi K3 kepada tenaga Inspector / Ahli K3 Pesawat Angkat angkut (Crane) sesuai standar kompetensi dan peraturan perundangan K3 yang berlaku
• Melaksanakan Tugas dan Tanggung Jawab sebagai inspector Crane dengan baik dan benar serta sesuai dengan Standar International.

MATERI

• Melakukan  Verifikasi Dokumen Pesawat Angkat
• Melakukan Identifikasi Pesawat Angkat
• Menerapkan keselamatan kerja  di tempat kerja
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Struktur
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Kait Pemegang Beban (Hook)
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Tali Baja
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Bagian yang Berputar
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Sistem Penggerak
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Kelistrikan
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Sistem Indikator
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Tabel Beban (Load Chart)
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Boom
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Beban Pengimbang (Counter Weight)
• Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Peralatan Pengaman
• Melakukan uji unjuk kerja
• Membuat Evaluasi dan Rekomendasi Hasil Pemeriksaan Pesawat Angkat
• Membuat Laporan Hasil Pemeriksaan Pesawat Angkat

METODE UJI KOMPETENSI

Setiap peserta akan diberikan penilaian berupa evaluasi melalui ujian dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Pelaksanaan ujian dengan System Multiple Choice / Essay

2. Verifikasi portofolio melalui Interview atau Wawancara

3. Evaluasi melalui praktek lapangan (bila diperlukan)

4. Proses Uji Kompetensi dilaksanakan selama 1 hari

INSTRUKTUR

Pelatihan ini akan diampu oleh tim instruktur dari praktisi dari asosiasi migas yang berpengalaman di bidang inspeksi Crane.

Pelatihan ini ditujukan bagi para teknisi, engineer, pengawas, khususnya pada jabatan inspector pada pekerjaan inspeksi kelistrikan dengan masa kerja sekurang-kurangnya 5 tahun pada industri migas.

PERSYARATAN UMUM PESERTA

1. Fotocopy KTP sebagai WNI
2. Mengisi form Persyaratan Peserta Uji Kompetensi
3. Mengisi form unjuk kerja
4. Foto Copy ijazah terakhir
5. Foto Copy Portofolio, sertifikat kursus / pelatihan yang relevan
6. Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
7. Menyiapkan Curriculum Vitae terbaru
8. Menyiapkan bukti-bukti contoh pekerjaan terkini serta dokumen yang mendukung jenjang kualifikasi sebagai inspektur
9. Pas Photo 2X3 dan 3X4 masing masing 4 lembar ( background  Merah)
10. Mengisi form Apl 01 dan Apl 02 (disediakan oleh LSP)

Informasi tambahan:

1. Apabila berminat dengan training ini, calon peserta dimohon untuk mengirimkan softcopy portofolio via email ke anto.neotalenta@gmail.com terlebih dahulu, agar dapat kami ajukan ke Asesor untuk dinilai, apakah calon peserta sesuai dengan qualifikasi.
2. Khusus bagi calon peserta yang berasal dari Perusahaan Jasa Inspeksi Teknik (PJIT) diwajibkan memiliki sertifikat qualifikasi bidang Migas.

DATA YANG HARUS ADA DALAM CV PESERTA

Peserta diminta untuk menyempurnakan CV sehingga mencakup 4 hal:

1. Biodata
   1. Pendidikan (dari SD – akhir)
   2. Pelatihan yang pernah diikuti (termasuk pelatihan Inspektur Crane yang akan berjalan Tanggal 22 sd 25 maret 2022)
   3. Pengalaman kerja yang disertai dengan keterangan lama waktu menjabat sebagai Inspektur Crane
   4. Menambahkan pengalaman dengan proyek-proyek Sebagai Inspektur Crane

Dan juga melampirkan file-file berikut:

1. Ijazah Terakhir
   1. Pas foto background merah
   2. Sertifikat pelatihan yang pernah diikuti
   3. Bukti pekerjaan / laporan-laporan pengawasan yg pernah dilakukan di shop atau field berupa checklist
   4. JSA
   5. Surat keterangan dari perusahaan bahwa Bapak benar menjabat sebagai Inspektur Crane
   6. Surat keterangan dari HRD bahwa peserta ditugaskan untuk mengikuti uji kompetensi Inspektur Crane yang dilaksanakan oleh LSP Energi
   7. Surat keterangan sehat dan berkas-berkas lain nya yang telah tertera pada silabus
   8. Peserta diharap membawa laptop saat pelatihan.

WAKTU & TEMPAT

Date                     : Tentative

Time                    : 08.00 – 16.00 WIB

Vanue                  : Yogyakarta

*Menerima Request In House Training

INVESTASI

Investasi untuk kegiatan pelatihan ini : Rp 10.500.000,- /participant (non residensial)*

* Untuk In House Training silakan menghubungi kami (by request)

Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan atau melalui rekening:

a/n NEO TALENTA GROUP

6645-01-018257-53-4

BANK BRI UNIT SEWON

Catatan untuk diperhatikan :

• Kami menghimbau kepada calon peserta training untuk tidak Reservasi Hotel atau Tiket Perjalanan sebelum kepastian training kami informasikan (untuk mengantisipasi reschedule atau cancelation training).
• Kepastian Running training dan yang terkait dengan waktu dan tempat penyelenggaraan akan kami informasikan minimal 1 minggu sebelum agenda training. Jika disaat kepastian training telah kami informasikan dan calon peserta tidak dapat mengikuti, kami mohon untuk dikirimkan letter of cancelation (surat pembatalan) resmi dari perusahaan.
• Kami selaku penyelenggara tidak menanggung segala bentuk klaim ganti rugi dari calon peserta training (contoh :  Reservasi Hotel dan Tiket Pesawat) diluar yang terkait dengan fasilitas training yang kami berikan.

FASILITAS

• Modul
• Meeting Room
• Training Kit
• 2x coffee break, 1x lunch
• Sertifikat BNSP (Bagi yang dinyatakan Kompeten)
• Souvenir

INFORMASI & PENDAFTARAN

Jl. K. H. Ali Maksum, Sewon, Bantul, Yogyakarta 55188

|| www.neotalenta.com ||

Email |anto.neotalenta@gmail.com

CP | Ardi 0813 2646 7710

The post PELATIHAN SERTIFIKASI INSPEKTUR CRANE BNSP appeared first on .

Perusahaan membutuhkan trainer yang terampil berkomunikasi dengan baik untuk menyampaikan program pelatihan. Trainer yang baik juga tahu bagaimana proses peserta didik “belajar”. Sedemikian halnya tingkat energi dan antusiasme yang tinggi tentang konten yang diajarkan dan perusahaan tempat mereka bekerja. Menimbang hal tersebut menjadi penting bagi organisasi anda untuk memiliki sumber daya trainer yang berkualitas, kompeten dan sesuai kualifikasi terstandar.

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Kepmenaker 223 Tahun 2016 telah menetapkan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan untuk kualifikasi trainer yang kompeten. Maka secara berjejang pula kompetensi trainer bisa diukur melalui skema-skema yang ada. Mulai dari kemampuan merencanakan dan menyampaikan materi pelatihan secara terstruktur, hingga kemampuan profesional pengembangan kurikulum program pelatihan.

CV NEO TALENTA telah bekerjasama dengan BNSP untuk membantu organisasi anda memiliki tenaga trainer yang kompeten. Melalui Program Pelatihan Sertifikasi Trainer, Trainer akan di uji kompetensinya. Sehingga pelatihan dalam organisasi dikerjakan oleh trainer yang betul-betul kompeten dibidangnya. Program ini dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada trainer yang kompeten. Dengan demikian, baik trainer mau  pun pengguna jasa trainer akan diuntungkan.

TUJUAN 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :

1. Memberikan pembinaan kepada trainer sesuai dengan regulasi dan Skema Kualifikasi Nasional Bidang Metodologi Pelatihan
2. Mempersiapkan Peserta Untuk Memperoleh Sertifikat Kompetensi Sebagai Seorang Trainer Di Bidang Metodologi Pelatihan
3. Melakukan Uji Kompetensi Trainer di Bidang Metodologi Pelatihan
4. Memberikan Sertifikat Kompetensi pada Bidang Metodologi Pelatihan sesuai dengan Kualifikasi yang ditetapkan

KUALIFIKASI & PERSYARATAN KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI

Pemagangan)13P.854900.021.01Memonitor Pelaksanaan Pelatihan14P.854900.030.01Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR / TRAINER

a.     Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau

b.    Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan, atau

Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 2 tahun secara berkelanjutan.

1. JENJANG KUALIFIKASI 5 (K5):

Kemungkinan Jabatan:

• Instruktur Senior/Senior Trainer

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR SENIOR / SENIOR TRAINER

1. Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 5 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 3 tahun secara berkelanjutan.

1. JENJANG KUALIFIKASI 6 (K6):

Kemungkinan Jabatan:

1. Instruktur Master/Master Trainer
2. Master Pengembang Kurikulum

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR MASTER / MASTER TRAINER

1. Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 6 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 6 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 4 tahun secara berkelanjutan.

1. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI

JABATAN: PELATIH DI TEMPAT KERJA

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PELATIH DI TEMPAT KERJA

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pelatih di Tempat Kerja, atau
3. Instruktur yang berpengalaman untuk skema Pelatih di Tempat Kerja pada bidang Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan.

1. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI

JABATAN: PENGELOLA LEMBAGA PELATIHAN

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan, atau

Berpengalaman untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

PROSEDUR PELATIHAN DAN SERTIFIKASI

• Hari pertama Pembinaan/Pelatihan Kompetensi Instruktur secara umum sesuai kualifikasi yang diambil terutama penjelasan detail SKKNI yang akan diujikan dan Jumlah Hari Pelatihan/Pembinaan akan tergantung pada Kualifikasi atau Skema menjadi pilihan peserta/asesi
• Hari kedua Pra-Asesmen & Persiapan Uji Kompetensi
• Hari Ketiga Sesi Uji Kompetensi :
• Dilaksanakan sesuai dengan Jejang Kualifiksi yang diambil oleh Asesi
• Penelusuran Berkas Setiap Assessi
• Simulasi Praktek Mengajar Setiap
• Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
• Wawancara Setiap Asesi

 Setelah mengikuti Program Pelatihan Sertifikasi Trainer ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Prosedur Pelaksanaan Pelatihan dan Sertifikasi ini bisa disesuaikan dengan situasi dan kondisi setiap asesi/perusahaan yang hendak melakukan uji kompetensi.

PESERTA

Peserta yang bisa mengikuti Program Pelatihan Sertifikasi Trainer

• Trainer/Instruktur Internal Perusahaan/Organisasi
• Trainer/Instruktur Independen
• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendesain program pelatihan internal perusahaan

• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI

SYARAT YANG WAJIB DIBAWA

1. Mengisi Formulir Uji Kompetensi APL-01 (Disediakan LSP)
2. Pra Asesmen dan Asesmnet Mandiri APL-02 (Disediakn LSP)
3. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
4. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
5. Foto copy surat penugasan memberi pelatihan
6. Foto copy KTP
7. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar
8. Laptop

KOORDINATOR PROGRAM PELATIHAN SERTIFIKASI TRAINER

1. Manajer Lembaga Diklat Profesi
2. Instruktur Pembinaan Rekomendasi Lembaga Sertifikasi Profesi
3. Asesor/Master Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

INSTRUKTUR DAN VENUE

Instruktur dari Tim Asosiasi Pendukung LSP

Tanggal       :   Tentative by Request

Waktu         :     08.00 – 16.00 WIB

Tempat       :     Yogyakarta

*INHOUSE TRAINING Depend on request

FASILITAS

• Meeting room
• Training Kit
• Instruktur Kompeten
• Handout
• Sertifikat Pelatihan
• Perangkat Asesmen
• Sertifikat Kompetensi (bagi yang dinyatakan kompeten)

INFORMASI

NEO TALENTA CONSULTING

Head Office :

Gd.Talenta Harmoni

Jl.KH.Ali Maksum Sewon,Bantul Yogyakarta 55188

Contact Person         : Ardian

Email                           : anto.neotalenta@gamail.com

Mobile                         : 0813 2646 7710

The post SERTIFIKASI Training Of Trainer (TOT) BNSP appeared first on .

Pemanfaatan sistem informasi geografis berkembang demikian pesat. Pada bidang aplikasi pengelolaan sumberdaya alam, adaptasi dan perubahan SIG tetap berlanjut sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan pemakai. Sejalan dengan kemajuan teknologi, dan semakin banyaknya perangkat lunak SIG baik untuk penelitian maupun pengerjaan proyek berskala besar, perangkat lunak yang ada saat ini sudah mulai mempunyai kemampuan untuk mengolah atau menganalisis data vektor dan data raster sekaligus. Dari sejumlah perangkat lunak yang tersedia di pasaran, beberapa diantaranya dapat membaca format-format yang dikeluarkan oleh perangkat lunak lainnya.

Dalam bidang kehutanan, aplikasi perangkat SIG mempunyai banyak manfaat, diantaranya dapat membantu pengelola sumberdaya hutan (alam)  dalam pengambilan keputusan. Selain itu, SIG juga mampu memproduksi peta secara singkat, terotomatisasi dan dapat dilakukan secara berulang dengan cepat, membantu menyelesaikan beberapa proses yang menuntut kemampuan analisis yang konsisten dan keakuratan yang tinggi. Belum lagi kemampuan perangkat ini bekerja dari data-data baik dari data-data tabular maupun kontekstual maupun spasial yang dikumpulkan guna  mempermudah pemetaan dan pemodelan terhadap bentang alam sumbedaya alam.

Keberhasilan pemanfaatan SIG dalam sector kehutanan dan perkebunan sangat bergantung pada kompetensi teknisi yang bertanggung jawab pada proses interpretasi data pemetaan. Agar kebutuhan tenaga teknisi yang kompeten dapat terpenuhi, maka dibutuhkan program sertifikasi untuk memastikan tenaga kerja telah kompeten untuk melaksanakan tugasnya sebagai teknisi GIS.

NEO Talenta Consulting sebagai Lembaga Diklat Profesi (LDP) yang berpengalaman dalam penyelenggaraan program pelatihan dan sertifikasi kompetensi, bermaksud menawarkan kegiatan pelatihan dan uji kompetesi bagi profesi Teknisi SIG yang berkompeten dan profesional sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI) KEP. 172 Tahun 2007. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat tersedianya profesional yang kompeten dan berintegritas di sector kehutanan, pertambangan, perkebunan dan lain sebagainya.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu

1. Memenuhi standar kompetensi dalam teknis pekerjaan SIG
2. Melaksanakan persiapan untuk pekerjaan teknisi SIG
3. Melakukan analisis,  pemantauan, evaluasi dan interpretasi data;
4. Melakukan pengembangan profesi;
5. Melaksanakan unit-unit kompetensi Teknisi SIG mencakup pemahaman, keterampilan dan sikap kerja yang baik
6. Mampu meningkatkan keandalan hasil pekerjaan dan kompetensi teingkatan Teknisi SIG sesuai dengan SKKNI

BENTUK KEGIATAN

Kegiatan dimaksud adalah program pelatihan, yakni pembekalan berupa materi yang diambil dari unit-unit kompetensi yang lanjutkan dengan uji kompetensi (assessment) yang dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang terlisensi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

MATERI DAN UNIT KOMPETENSI

M.71IGN00.098.2            Mengoperasikan Perangkat Lunak Sistem Informasi Geografis

M.71IGN00.197.2            Membaca Peta

M.71IGN00.249.2            Melakukan deteksi permasalahan perangkat lunak dan perangkat keras SIG

M.71IGN00.103.2            Melakukan Kompilasi Data Geospasial

M.71IGN00.186.2            Mengintegrasikan Data Spasial dengan Data Nonspasial

M.71IGN00.187.2            Melakukan Konversi Antar Format File Penyimpanan Data Geospasial

M.71IGN00.188.3            Mengedit Data Geospasial

M.71IGN00.255.2            Membangun Basis Data Kartografi

M.71IGN00.261.2            Menyajikan Informasi Geospasial Sesuai Template yang Telah Disiapkan oleh Kartografer

METODOLOGI PEMBELAJARAN

Metode yang digunakan dalam pelatihan ini menggunakan strategi belajar yang disebut dengan LAN (Learning Action Network) yang memfokuskan pada tiga tahapan metode yaitu Tutorial di kelas) dan Participatory learning process. Fokus materi dalam proses pelatihan adalah upaya penyegaran dan pemahaman kepada peserta dalam perencanaan hutan, yang meliputi kegiatan penataan areal kerja, inventarisasi hutan, dan pemetaan/GIS. Serta meningkatkan kemampuan peserta dalam menyajikan data dan peta.

PERSYARATAN PESERTA

Pelatihan ini direkomendasikan diikuti oleh para Kepala regu inventarisasi hutan, Administrasi perencanaan hutan, Supervisor perencanaan hutan, Bagian SIG / Perpetaan pada level Teknisi, Staf Block Inspection dan praktisi kehutanan

Adapun syarat yang harus dipenuhi sebagai asesi adalah sbb:

• Lulus Program D IV dan atau yang sederajat
• Memiliki pengalaman melaksanakan pengoperasian SIG
• Memiliki KTP/Identitas yang diakui oleh Negara;
• Memiliki Ijasah Terakhir atau Sertifikat Pelatihan berbasis kompetensi bidang Survei Terestris;
• Surat Keterangan Pengalaman Kerja dibidangnya dari atasannya, apabila ada;
• Memiliki sertifikat Keahlian penunjang lainnya

SERTIFIKAT

Bagi peserta/asesi yang telah mengikuti proses uji kompetensi oleh LSP Geospasial dan dinyatakan kompeten pada profesi pengendali Ekosistem Hutan Terampil, maka berhak menerima sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh Badan Nasional Sertifikasi

INSTRUKTUR DAN VENUE

Tim LSP GEOSPASIAL

Tanggal          :   17 sd 19 Juni 2025

Waktu         :     08.00 – 16.00 WIB

Tempat       :     Yogyakarta

                        (Tanggal pelaksanaan pelatihan dan sertifikasi bersifat tentative, menunggu kuota peserta terpenuhi dengan minimal 5 Peserta)

FASILITAS

• Meeting room
• Training Kit
• Instruktur Kompeten
• Handout
• Sertifikat Pelatihan dari Lembaga NEO Talenta Consulting
• Sertifikat By BNSP bagi yang Kompeten
• Perangkat Asesmen

INFORMASI PENDAFTARAN

Jl. K. H. Ali Maksum, Sewon, Bantul, Yogyakarta 55188
|| www.neotalenta.com ||
Phone |0274 – 4531080
Email |anto.neotalenta@gmail.com
CP & WA | Ardian
081326467710

The post SERTIFIKASI TEKNISI GIS (GEOGRAPHIC INFORMATION SYSTEM) BNSP appeared first on .

Latar belakang akan kebutuhan personal pemegang jabatan tenaga teknik khusus yang standar berkualifikasi dan kompeten di sector industri minyak dan gas bumi (migas), bidang instrumen Sistem Alat Ukur makin dirasakan penting dengan adanya sifat khusus padat teknologi, padat modal dan berisiko tinggi serta untuk memenuhi syarat dalam menghadapi era globalisasi perdagangan bebas untuk masyarakat ekonomi ASEAN (MEA), AFTA dan AFLA.

Kompetensi kerja personal yang profesional ini merupakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pemegang jabatan tenaga teknik khusus (TTK) dalam rangka memastikan proses penerimaan, penyediaan instrumen Sistem Alat Ukur yang dapat berfungsi baik, akurat, andal dan layak operasi dengan aman. Mengoperasikan instrumen Sistem Alat Ukur yang dapat berfungsi baik, akurat, andal, layak dan aman dalam aspek legal pengukuran measurement custody transfer dan/atau aspek keselamatan ”safety device” pada kegiatan usaha minyak dan gas bumi.

Pada industri migas, penggunaan instrumen alat ukur menjadi sebuah kebutuhan mengingat dalam prosesnya  memerlukan keakuratan data dan ketepatan mutu, dimana alat ukur digunakan sebagai pendeteksi, pengukur, penunjuk indikasi data aquisisi dan pengontrol variabel proses pengukuran minyak dan gas bumi. Instrumen Sistem Alat Ukur (Measurement System) adalah satu kesatuan unit kerja dari perangkat alat ukur dan perlengkapannya sebagai fasilitas pengukuran statis atau dinamis dan penghitung variabel proses untuk keperluan penyerahan / transaksi legal ”Custody Transfer” dan/atau keselamatan operasi ”Safety Device” pada kegiatan usaha minyak dan gas bumi.

Selain itu potensi pertambangan minyak dan gas bumi masih menjadi faktor dominan pada strategi pembangunan negara Indonesia terutama untuk menghadapi era globalisasi dan perdagangan bebas tingkat AFTA dan AFLA, maka perlu mendorong dan merealisasikan SDM yang kompeten, khususnya standarisasi di bidang penggunaan instrument alat ukur. Dengan standar kompetensi tersebut, diharapkan akan menghasilkan SDM yang handal untuk mengelola kekayaan migas secara profesional. Melalui penyiapan SDM yang memiliki kualifikasi dan kompetensi terstandar harapannya bangsa Indonesia akan survive dalam menghadapi era kompetisi dan perdagangan bebas.

Dalam rangka memenuhi amanat UU No. 22 tahun 2001 tentang minyak dan gas bumi pasal 39 dan 40 bahwa perusahaan migas wajib menjamin standar dan mutu, kemudian UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan serta PP No. 23 tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), maka perlu dilaksanakan sertifikasi kompetensi kerja yang mengacu kepada SKKNI yang telah diwajibkan melalui Peraturan Menteri ESDM No. 20 tahun 2008. Berdasarkan Perpres No. 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, adalah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di berbagai sektor.

Kegiataninimerupakan pelatihan sekaligus proses uji kompetensi untuk mengetahui standar kompetensi pada Jabatan Kerja Enjiner Instrumen Sistem Alat Ukur yang bertanggung jawab melaksanakan inspeksi setiap penggunaan peralatan ukur   pada aktivitas pengolahan minyak dan gas dengan mengacu pada SKKNI sebagaiama disebutkan di atas.

CV NEO Talenta Group yang merupakan Lembaga Diklat Kompetensi yang bermitra dengan LSP Energi dalam hal ini bermaksud menfasilitasi kegiatan pelatihan berbasis kompetensi dan menjembatani proses uji kompetensi bekerjasama dengan LSP Energi.

BENTUK KEGIATAN

Kegiatan dimaksud adalah kegiatan pelatihan/pembekalan dan uji kompetensi, yang diselenggarakan atas kerjasama CV NEO TALENTA dan LSP Energi untuk melayani kebutuhan sertifikasi kompetensi dari SDM industri Hulu Migas. Kegiatan ini diselenggarakan secara public bertempat di Kota Yogyakarta dengan sasaran peserta tenaga teknis pada jabatan Enjiner Instrumen Sistem Alat Ukur.

TUJUAN KEGIATAN

Mengetahui sekaligus memastikan standar kompetensi inspektur instrumen alat ukur dengan acuan SKKNI melalui ketelusuran bukti dan pengalaman, sehingga tersedianya tenaga kerja kompeten di bidang Enjiner Instrumen Sistem Alat Ukur pada industri sektor migas

UNIT KOMPETENSI

WAKTU DAN TEMPAT

Tempat Pelatihan                 : Yogyakarta

Hari Tanggal      : 22 sd 24 April 2025

Minimal 10 orang peserta

PERSYARATAN UMUM PESERTA

1. Pendidikan minimal setingkat D3 (dibuktikan dengan Ijazah)
2. Pengalaman kerja keseluruhan minimal 3 tahun, pengalaman sesuai kompetensinya minimal 1 tahun, diutamakan di bidang Industri Migas / supporting bidang Migas.
3. Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna

PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Fotocopy KTP sebagai WNI
2. Mengisi form Persyaratan Peserta Uji Kompetensi
3. Mengisi form unjuk kerja
4. Foto Copy ijazah terakhir
5. Foto Copy Portofolio, sertifikat kursus / pelatihan yang relevan
6. Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
7. Menyiapkan Curriculum Vitae terkini
8. Menyiapkan bukti-bukti contoh pekerjaan terkini serta dokumen yang mendukung jenjang kualifikasi sebagai inspektur
9. Pas Photo 2×3 dan 3×4 masing masing 4 lembar ( background  Merah)
10. Mengisi form Apl 01 dan Apl 02 (disediakan oleh LSP)

TIM INSTRUKTUR & ASSESOR

1. Pada sesi pembekalan / pelatihan, peserta akan diampu oleh praktisi bidang operasi Migas yang memiliki kompetensi teknis dan berpengalaman pada penanganan serah terima minyak dan gas bumi.
2. Pada sesi assessment / uji kompetensi, peserta akan diuji kompetensinya sesuai skema yang diajukan di bidang alat ukur oleh asesor dari LSP

FASILITAS

• Training Kit
• Instruktur Kompeten
• Handout
• Sertifikat By BNSP bagi yang Kompeten
• Perangkat Asesmen
• Souvenir
• Coffe Break 2x and Lunch

MORE INFORMATION

Jl. K. H. Ali Maksum, Sewon, Bantul, Yogyakarta 55188

|| www.neotalenta.com ||

Email |anto.neotalenta@gmail.com

CP | Ardian

WA |08132 646 7710

The post SERTIFIKASI ENJINER INSTRUMEN SISTEM ALAT UKUR BNSP appeared first on .

Pelatihan dan Sertifikasi Pelaksana Pembibitan BNSP merupakan tahap krusial dalam siklus produksi pertanian dan kehutanan, karena kualitas bibit yang baik akan menentukan hasil panen yang optimal. Di Indonesia, sektor agrikultur memiliki peran yang sangat penting dalam perekonomian nasional dan ketahanan pangan. Namun, salah satu tantangan utama yang -dihadapi adalah rendahnya kualitas dan standar bibit yang digunakan oleh para petani. Hal ini sering kali disebabkan oleh kurangnya pengetahuan dan keterampilan dalam teknik pembibitan yang baik. Untuk mengatasi permasalahan ini, diperlukan tenaga kerja yang terampil dan berkompeten dalam bidang pembibitan, sehingga mampu menghasilkan bibit berkualitas tinggi yang tahan terhadap hama, penyakit, dan perubahan iklim.

Sertifikasi Pelaksana Pembibitan hadir sebagai solusi untuk memastikan bahwa para pelaku di bidang pembibitan memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar industri. Sertifikasi ini memberikan pengakuan formal terhadap keahlian dan pengetahuan mereka, serta mendorong penerapan praktik-praktik terbaik dalam proses pembibitan. Dengan adanya sertifikasi, diharapkan para pelaksana pembibitan dapat lebih profesional dan bertanggung jawab, sehingga mampu meningkatkan produktivitas dan kualitas hasil pertanian. Selain itu, sertifikasi juga menjadi alat untuk meningkatkan daya saing produk pertanian Indonesia di pasar global, dengan memastikan bahwa bibit yang digunakan memenuhi standar internasional. Melalui upaya ini, Indonesia dapat membangun sektor agrikultur yang lebih kuat, berkelanjutan, dan berdaya saing tinggi.

TUJUAN SERTIFIKASI

Mengetahui sekaligus memastikan standar kompetensi Pelaksana Pembibitan sesuai dengan acuan SKKNI melalui ketelusuran bukti dan pengalaman, sehingga tersedianya tenaga kerja kompeten di Bidang Pertanian.

UNIT KOMPETENSI

1. A.01KSW00.001.1 | Menerapkan Prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
2. A.01KSW00.002.1 | Mengorganisasikan Pekerjaan
3. A.01KSW00.009.1 | Menyiapkan Benih Awal (Pre-Nursery)
4. A.01KSW00.010.1 | Menyiapkan Benih Siap Tanam (Main Nursery) 

PERSYARATAN

1. Copy KTP.
2. Surat Penugasan dari perusahaan/instansi untuk mengikuti uji kompetensi Pelaksana Pembibitan.
3. Curriculum Vitae (CV)/Daftar Riwayat Hidup terkini.
4. Copy Ijasah terakhir.
5. Portofolio relevan yang dimiliki (Copy SK Pengangkatan Pegawai, Uraian Pekerjaan terkini (Job Desk), dll.)
6. Pas foto 3×4 dan 4×6 masing-masing sebanyak 1 lembar berlatar belakang warna merah dan berpakaian rapi (tidak diperbolehkan menggunakan kaos).
7. Masing-masing peserta wajib membawa laptop

KOORDINATOR

Pada sesi peembekalan peserta akan diampu oleh praktisi praktisi yang berkompeten dan berpengalaman di bidangnya. Pada sesi assessmenmt, peserta akan diuji oleh asesor dari LSP.

FASILITAS

Biaya sudah termasuk fasilitas sebagai berikut:

• Soft file Materi
• Sertifikat Pelatihan
• Sertifikat BNSP, bagi peserta yang dinyatakan kompeten
• Fasilitas asesmen: LCD, Coffe Break, Lunch, Meeting Room, dsb.
• Souvenir

Biaya belum termasuk fasilitas sebagai berikut:

• Akomodasi dan Transportasi peserta
• Pajak-pajak yang berlaku

INFORMASI

Ardian 0813 2646 7710
anto.neotalenta@gmail.com
Tik-Tok @neolatenta
IG @neotalenta

The post Pelatihan dan Sertifikasi Pelaksana Pembibitan BNSP appeared first on .

Kebutuhan akan personil pemegang jabatan tenaga teknik khusus yang mempunyai kompetensi kerja standar sektor industri migas, makin dirasakan karena sifat industri migas yang padat teknologi, padat modal dan berisiko bahaya yang tinggi. Kompetensi kerja personil ini merupakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pemegang jabatan tenaga teknik khusus (TTK) sektor industri migas serta panas bumi, sub sektor industri migas hulu dan hilir antara lain untuk bidang inspektur tangki timbun di Indonesia, yang disusunsecara sistematis dalam SKKNI.

Prosedur perumusan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SSKNI) tersebut sesuai amanat PP Nomor 31 Tahun 2006, tentang Sistim Pelatihan Kerja Nasional 5, 6 dan 7 (diganti dengan Permenakertrans No. 8 Tahun 2012 Tatacara Penetapan SKKNI). Perumusan SKKNI ini disusun dengan melibatkan stakeholder yang berkaitan dengan substansi standar dan dilaksanakan oleh Panitia Perumusan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk Tenaga Teknik Khusus yang bekerja pada bidang Inspektur tangki timbun sub sektor industri migas dan panas bumi. Sumber data diperoleh dari SNI, MOSS, Standar Internasional dan Workplaces bidang Inspektur tangki timbun.

Tangki Timbun (Strorage Tank) dirancang untuk beroperasi dengan kemampuan terhadap tekanan tertentu, sistem insulasi tertentu, dan menampung fluida/gas serta distribusi tertentu. Fungsi utama dari tangki timbun adalah untuk menyimpan minyak mentah atau minyak hasil dari proses kilang, gas, chemical dan lain-lain.

Namun tak jarang tangki timbun beroperasi diluar batasan-batasan ini yang mengakibatkan risimko kecelakaan. Sering kali penyebab kecelakaan serius tersebut adalah kebocoran cairan, gas, dan limbah beracun. Tangki yang berisi zat tidak berbahaya sekalipun memiliki potensi bahaya.

TUJUAN & MATERI

• Peserta memahami landasan hukum yang terkait dengan tangki timbun (storage tank) khususnya yang diaplikasikan pada industri migas
• Peserta memahami serta mampu melakukan klasifikasi dan identifikasi tangki timbun yang sesuai dengan peruntukannya
• Peserta mampu melaksanakan prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam instalasi, pengoperasian dan perawatan tangki timbun
• Peserta memahami standar material dan kode-kode yang berlaku internasional

MATERI

1. Pengantar Sertifikasi Kompetensi Berbasis SKKNI
2. Persyaratan/ketentuan Rancang Bangun Tangki Timbun:
   a. Sifat kimiawi dari produk yang disimpan
   c. Pengawasan dari vapour yang terbuang
   d. Perlindungan terhadap isi tangki
   e. Safety dan peraturan lindungan lingkungan
3. Jenis-Jenis Tangki Timbun Berdasarkan Tekanan Kerja, Bentuk dan Posisi serta Phisical Properties
4. Flammable Liquids (Class 1A, 1B dan  1C)
5. Combustible Liquids (Class II, IIIA dan IIIB)
6. Mekanisme Instalasi dan Aplikasi Tangki Timbun
7. Kelengkapan Tangki (Tank Accessories)
8. Pemeliharaan Tangki
9. Code dan Standard
10. Pemahaman Unit Kompetensi Inspektor Tangki Timbun
11. Melakukan Identifikasi Klasifikasi Tangk
12. Melakukan Verifikasi Dokumen Tangki
13. Menerapkan Keselamatan Kerja di Tempat Kerja
14. Melakukan Verifikasi Konstruksi Tangki
15. Melakukan Verifikasi Perbaikan Tangki
16. Melakukan Verifikasi Alterasi Tangki
17. Melakukan Verifikasii Rekonstruksi Tangki
18. Melakukan Verifikasi Tangki Atmosferis pada Saat Beroperasi
19. Melakukan Verifikasi Tangki Atmosferis pada Saat tidak Beroperasi
20. Melakukan Verifikasi Tangki Tekanan Rendah
21. Melakukan Verifikasi Tangki Tekanan Atmosferis di Bawah Tanah pada Saat Beroperasi
22. Melakukan Verifikasi Tangki Tekanan Atmosferis di Bawah Tanah pada Saat Tidak Beroperasi
23. Membuat Evaluasi dan Rekomendasi Hasil Pemeriksaan Tangki
24. Membuat Laporan Hasil Pemeriksaan Tangki
25. Pencegahan Potensi Bahaya Kebakaran dan Ledakan

]

UJI KOMPETENSI

INSTRUKTUR

Pada sesi peembekalan peserta akan diampu oleh praktisi praktisi migas yang berkompeten dan berpengalaman di bidang operasi Migas. Pada sesi assessment, peserta akan diuji oleh asesor dari LSP Energi.

WAKTU & TEMPAT

Waktu : Tentative 2025

Tempat : Jakarta

PERSYARATAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan bagi para teknisi, operator dan staf maintenance pada pekerjaan tangki timbun (storage tank) dengan masa kerja sekurang-kurangnya 2 tahun.

1.  Pendidikan minimal D3 Teknik

2.  Melampirkan Portopolio Pekerjaan Inspeksi

3.  Surat recomendasi dari perusahaan

4.  Foto Copy ijazah terakhir

5.  Foto Copy sertifikat kursus / Pelatihan K3 yg pernah diikuti jika ada.

6.  Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan.

7.  Pas photo, ukuran 4×6, 3×4 dan 2×3 masing-masing 3 lembar (background merah).

INVESTASI

Rp 10.500.000,- (Biaya sudah termasuk pendaftaran uji kompetensi)

*running dengan minimal 5 orang Venue Jakarta*

* Untuk In House Training silakan menghubungi kami (by request)

Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan atau melalui rekening:

a/n NEO TALENTA GROUP

6645-01-018257-53-4

BANK BRI UNIT SEWON

 Facilities:

• Meeting room
• Training Kit
• Instruktur Kompeten
• Handout
• Sertifikat Pelatihan
• Perangkat Asesmen
• Sertifikat Kompetensi (bagi yang dinyatakan kompeten)

INFORMASI & PENDAFTARAN

Jl. K. H. Ali Maksum, Sewon, Bantul, Yogyakarta 55188

|| www.neotalenta.com ||

Email |anto.neotalenta@gmail.com

CP | Ardian 0813 2646 7710

The post PELATIHAN INSPEKTUR TANGKI TIMBUN SERTIFIKASI BNSP appeared first on .