neotalentatraining

NEO Talenta Consulting adalah lembaga berbadan hukum yang bergerak di bidang penyedia jasa konsultasi & penyelenggaraan pelatihan Sumber Daya Manusia bagi dunia industri. Didirikan pada tahun 2007 di kota Yogyakarta. Adapun latar belakang pendirian perusahaan ini adalah semakin tingginya kebutuhan dunia industri terhadap peningkatan kompetensi dan kapasitas SDM-nya. Untuk itu NEO Talenta Consulting menjembatani kebutuhan tersebut dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi melalui kegiatan pelatihan dan praktek.NEO Talenta Consulting dikelola oleh para tenaga muda yang prosesional dan dinamis serta memiliki spesialisasi di bidang penyelenggaraan program pelatihan berbagai bidang. Dengan dukungan para tenaga ahli khususnya dari kalangan praktisi berpengalaman yang memiliki kompetensi di bidangnya, kami berkeyakinan dapat memberikan solusi yang terbaik bagi setiap klien yang mempercayakan program peningkatan kompetensi karyawannya kepada

INTEGRATING AND ALIGNING PUBLIC RELATION

INTEGRATING AND ALIGNING PUBLIC RELATION IN MARKETING

Integrating and Aligning Public Relation | Neo Talenta – Sebagai salah satu akibat dari kemajuan teknologi yang mampu merubah tatanan kehidupan manusia, Public Relations atau PR sudah merupakan fenomena dan sekaligus kebutuhan yang mutlak harus dipenuhi. Public Relations kini telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari aspek komunikasi lainnya seperti pemasaran, promosi, iklan dan penjualan. …

INTEGRATING AND ALIGNING PUBLIC RELATION IN MARKETING Read More »

social media marketing corporate

SOCIAL MEDIA MARKETING CORPORATE TRAINING

Social Media Marketing Corporate Training | Neo Talenta – Badan Pusat Statistik (BPS) menggandeng Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia (APJII) untuk menyusun Information and Communication Technology (ICT) Development Index atau Indeks Perkembangan Teknologi Komunikasi dan Informasi di Indonesia. Riset APJII dan rilis WeAre Social di 2016 menunjukkan bahwa pengguna internet di Indonesia mencapai 88.1 juta orang. Bahkan Menkominfo merilis …

SOCIAL MEDIA MARKETING CORPORATE TRAINING Read More »

MANAGING TRAINING & DEVELOPMENT

MANAGING TRAINING & DEVELOPMENT

Managing Training & Development | Neo Talenta – Dalam lingkup organisasi bisnis, fungsi Pengembangan SDM bukanlah menjadi tanggungjawab departemen diklat semata melainkan merupakan gabungan dari fungsi–fungsi lain yang ada di dalam organisasi. Untuk mencapai sinergi yang optimal diantara masing-masing fungsi, maka perlu diintegrasikan fungsi pelatihan dengan fungsi lain yang ada di dalam perusahaan. Keandalan para …

MANAGING TRAINING & DEVELOPMENT Read More »

Customer Relationship Management

Customer Relationship Management

Customer Relationship Management | Neo Talenta – Effective customer relationship management ditujukan bagi para praktisi pemasaran yang hendak mengembangkan kompetensinya dalam membangun hubungan dengan pelanggan. Pelanggan adalah asset perusahaan yang paling berharga sehingga perlu dipelihara dan dikembangkan melalui manajemen hubungan pelanggan (CRM). Melalui CRM perusahaan dapat lebih memenuhi kebutuhan, keinginan dan ekspektasi pelanggan sehingga terwujud …

Customer Relationship Management Read More »

Effective Marketing Negotiation

Effective Marketing Negotiation

Effective Marketing Negotiation | Neo Talenta – Sejak manusia dilahirkan telah memiliki kemampuan melakukan negosiasi. Dalam segi kehidupan setiap orang secara tidak sadar telah melakukan negosiasi setiap hari. Dalam kegiatan di kantor, di sekolah dan di rumah tangga ( keluarga ). Hanya saja kemampuan menerapkan negosiasi tersebut satu dengan lainnya memiliki kemampuan yang berbeda. Kemampuan …

Effective Marketing Negotiation Read More »

INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION

INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION

Integrated Marketing Communication | Neo Talenta – Fungsi pemasaran saat ini tidak hanya menjadi tugas para pemasar di suatu organisasi bisnis. Konsep pemasaran era modern telah bergeser pada suatu pemikiran yang mengemukakan bahwa setiap fungsi di perusahaan memiliki peran strategic dalam mengoptimalkan fungsi pemasaran. Suatu konsep perencanaan komunikasi pemasaran yang mengakui nilai tambah dari satu …

INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION Read More »

MARKETING & COMPETITIVE INTELLIGENCE

MARKETING & COMPETITIVE INTELLIGENCE

Marketing & Competitive Intelligence | Neo Talenta – Market Intelligence merupakan kegiatan yang sangat penting untuk memperoleh informasi, mengolah, menganalisis, menyusun strategi dan program mengenai potensi pasar, persaingan, tingkat persaingan, customer dan potensi sumber daya dalam proses pengambilan keputusan. Sistem intelijen pemasaran merupakan bagian dari system informasi pemasaran serta sangat erat kaitannya dengan system catatan …

MARKETING & COMPETITIVE INTELLIGENCE Read More »

FUNDAMENTALS OF INTERNET MARKETING

FUNDAMENTALS OF INTERNET MARKETING

Fundamentals of Internet Marketing | Neo Talenta – Trend dan minat penggunaan internet yang terus melaju pesat harus menjadi sebuah parameter bagi pertumbuhan organisasi komersil ataupun non-komersil. Mempunyai website bukanlah sebuah keputusan final dalam eksistensi online sebuah perusahaan. Website hanya merupakan langkah awal dalam kompleksitas internet marketing.  Perlu perencanaan yang matang dan eksekusi maksimal untuk …

FUNDAMENTALS OF INTERNET MARKETING Read More »

EFFECTIVE MANAGEMENT MARKETING

EFFECTIVE MANAGEMENT MARKETING

Effective Management Marketing | Neo Talenta – Marketing sangat berperan penting dalam menguatkan segmentasi pasar, menenetukan positioning perusahaan dan mengembangkan brand yang dimiliki, maka perusahaan perlu mengetahui bagaimana tatakelola pemasaran yang efektif di era modern yang sesuai dengan tren yang berkembang di masyarakat. Tanpa adanya manajemen yang mengintegrasikan komunikasi antara perusahaan, marketing dan tren masyarakat …

EFFECTIVE MANAGEMENT MARKETING Read More »

TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN

PELATIHAN TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN TINGKAT 1

TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN- Kondisi lingkungan kerja yang sangat beragam sebanding dengan resiko yang ditimbulkan dengan tingkatan risiko yang berbeda-beda. Salah satunya adalah bekerja pada ketinggian atau working at height yang tak dapat dipungkiri mempunyai potensi bahaya yang cukup tinggi. Pada kondisi ini, manajemen terkait perlu mempertimbangkan penerapan metode dengan memperhatikan aspek efektifitas dan risiko …

PELATIHAN TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN TINGKAT 1 Read More »